The Basic Principles Of الصحة النفسية في بيئة العمل
Wiki Article
المشاكل النفسية يمكن أن تزيد من معدلات الغياب عن العمل. الموظفون الذين يشعرون بالإرهاق قد يجدون صعوبة في الذهاب إلى العمل. هذا يؤدي إلى زيادة في الغياب.
بوابة الموظف لوحه القيادة تقارير الموارد البشرية ربط المواقع
٣. التواصل المستمر: إنشاء قنوات تواصل مفتوحة بين الموظفين والإدارة لتعزيز الحوار حول القضايا النفسية وتوفير الدعم عند الحاجة. ٤. تشجيع النشاط البدني: تقديم برامج رياضية أو اشتراكات في صالات رياضية، حيث إن النشاط البدني يساعد في تقليل مستويات القلق والاكتئاب. ٥. تعزيز ثقافة التقدير: إنشاء ثقافة تعزز من التقدير والاعتراف بجهود الموظفين، مما يعزز من روح العمل والتفاني. ٦. تقديم الموارد والمعلومات: توفير معلومات وموارد حول الصحة النفسية على منصات الشركة، مثل مقالات أو فيديوهات توعوية حول كيفية التعامل مع الضغوط. ٧. تقييم الصحة النفسية بشكل دوري: إجراء استبيانات أو تقييمات دورية حول الصحة النفسية للموظفين لتحديد التحديات وتقديم الحلول المناسبة.
يمكن لأصحاب العمل تقديم برنامج للموظفين، بما في ذلك متخصصي الإدارة والموارد البشرية يسمى الإسعافات الأولية للصحة النفسية.
تنظيم ورش عمل وندوات تتعلق بكيفية إدارة الامارات ضغوط العمل والتوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
إن تمكين الموظفين ودعمهم لا يعزز فقط رفاهيتهم الشخصية بل يشكل أيضاً مفتاحاً لتحقيق أهداف العمل بكفاءة وفاعلية.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط السماح سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط السماح
تشتهر منصة بكه بتميزها في تقديم الدورات التدريبية المُعتمدة للمؤسسات، من أجل تدريب موظفيها في كافة المجالات وتطوير مهاراتهم وخبراتهم، وذلك باستخدام التقنيات التدريبية والتعليمية الحديثة، وبالاختيار ما بين التدريب الإلكتروني أو التدريب بالنظام الحضوري، في سبيل توفير تجربة تدريب مميزة للمتدربين.
ويرجح أن يُستبعد الأشخاص الذين يعانون من اعتلالات الصحة النفسية الشديدة من الإمارات فرص العمل، وعندما يعملون بالفعل، فيرجح أن يتعرضوا لعدم المساواة في بيئة العمل.
يؤدي ذلك إلى زيادة الأرباح ونمو الشركة. الموظفون يصبحون أكثر التزاماً وولاءً لعملهم.
تشمل الأحداث المؤلمة التي يتعرض لها الموظفين وتؤثر سلبًا على صحتهم النفسية: سوء المعاملة، التهديد بالأذى، التعرض للأذى الفعلي، التعرض للاعتداء الجسدي أو اللفظي، التعرض للسرقة.
أعباء العمل المفرطة، أو وتيرة سير العمل، ونقص الموظفين.
الضغط النفسي من أبرز المشكلات في العمل. يحدث عندما يكون الموظف تحت ضغط كبير من العمل، مع مواعيد نهائية صعبة، وبيئة عمل سلبية. هذا يمكن أن يسبب إجهادًا ويرفع من مستويات الضغوط.
تدريب المديرين على الصحة النفسية، والذي يساعد المديرين على التعرف على موظفيهم والذين يعانون من ضائقة عاطفية والاستجابة لها، ويبني مهارات التعامل مع الآخرين مثل التواصل والاستماع النشط، ويعزز الفهم الأفضل وكيفية تأثير ضغوطات العمل على الصحة النفسية وإمكانية إدارتها.